Menus de configuração no Painel de Administração

Portal EAD - RH EM AÇÃO

Cargos e Salários na Prática

3 ALUNOS
  • Foto de perfil de Roberto Rigaud Junior
  • Foto de perfil de Vitor Junior da Silva Pinto
  • Foto de perfil de VALQUIRIA

Objetivo do Treinamento

Dar aos participantes uma visão abrangente e detalhada de como desenvolver e implantar de forma integrada os planos de cargos, carreiras e avaliação de desempenho a fim de dinamizar o sistema de gestão de RH da empresa.

Fornecer “ferramentas” e apresentar aos participantes etapas e atividades operacionais das fases de concepção, planejamento e implantação deste subsistema de RH.

Identificar os fatores críticos de sucesso, as táticas e estratégias a serem adotadas que asseguram êxito total na condução do processo deste subsistema.

O PARTICIPANTE UTILIZARÁ O EXCEL, ele será indispensável para o bom aproveitamento dos exercícios que são passados durante as Aulas.

Mais Informações 

Carga Horária Certificado: Mais de 24 horas de treinamento prático e dinâmico, divididos em aulas de 10 à 20 minutos, para não ficarem cansativas.

Tempo de Acesso ao Conteúdo: O Aluno tem 1 Ano (8.640 horas) de acesso total ao treinamento, podendo assistir as aulas, quando, onde e quantas vezes quiser. Tem dúvidas, entre em nosso Grupo de WhatsApp ou use o e-mail passado nas aulas ou assista novamente o vídeo, lembre-se acesso livre durante 1 Ano.

Certificado: Ao finalizar o treinamento o aluno em seu painel (STATS) tem um botão para emitir seu certificado em PDF. Caso queira impresso, somente será cobrado o custo dos correios.

Forma de Pagamento:

  • Boleto Bancário à vista (O Curso só será liberado após a baixa do Boleto);
  • Cartão de Crédito em até 10x (Pagseguro), liberação imediata;

OBS.: O Valor do curso é pago somente uma (1) única vez para ter acesso durante 1 Ano.

**LIBERAÇÃO DO CURSO DIA 04/12/2017 PARA TODOS OS INSCRITOS**

Ementa do Curso

1 - Introdução
01 – GCS – Introdução 00:02:00
2 - Descrição de Cargos
02 – GCS – Análise Ocupacional de Funções e Cargos (Conceito) 00:15:00
03 – GCS – Analise Ocupacional – Origem 00:29:00
04 – GCS – Análise Ocupacional – Definição e Objetivos 00:10:00
05 – GCS – Objetivos da Análise Ocupacional 00:16:00
06 – GCS – O Processo da Análise 00:14:00
3 - Gestão por Competências
4 - Cargos e Salários
5 - Politica do PCS
6 - Finalizando o PCS
7 - Considerações Finais
Material de Apoio

Resenhas do Curso

N.A

ratings
  • 1 stars0
  • 2 stars0
  • 3 stars0
  • 4 stars0
  • 5 stars0

Nenhuma resenha foi encontrada para este curso.

INSCREVA-SE
  • R$399,00
  • 8640 Horas
  • Certificado do curso

Informações do Instrutor

Curso avançado

Categoria do curso

Posts Recentes

Termo: Taxonomia Discordância: O Termo selecionado não existe em Taxonomia! ..more..